성공의 핵심코드(code)를 찾아라!
1. 흥미와 재미가 샘솟는 일을 하라!
당신이 지금 하고 있는 일은 재미가 있는가? 재미있다면 성공의 길을 잘 찾은 것이나 다름없다.그런데 마지 못해서 하는 일이라면 어떻게 하면 좋을까? 두 가지 방법을 제시한다.
첫째는 당장 그만두어라. 억지로 일을 하는 것은 성공의 꿈을 갉아먹는 좀벌레다.
둘째는 지금 당장 그만 둘 수 없는 입장이라면 최선을 다하라. 왜 최선을 다해야 하는가?
그것은 그 일이 싫기 때문이다.
무슨 역설인가. "싫은데 어떻게 최선을 다할 수 있는가"라는 생각이 들 것이다.
최선을 다 해야 하는 이유는 최선을 다 해야만이 성과를 올릴 수 있기 때문이다.
최선을 다 하지 않으면 끝내는 성과물도 없다.
억지로 직장을 다니다가 퇴직 당하는 것이 하나의 사례이다.
또한 최선을 다 하면 하기 싫은 일을 그만 둘 수 있다. 왜 그만두게 되는가?
최선을 다해서 나오는 성과물로 다른 일을 할 수 있기때문이다.
성과물의 대표적인 것이 돈일 것이다.
또한 최선을 다 하면 거기에서 배우는 것이 한 두가지가 아니다.
최선을 다 하는 습관이 길러진다. 보람과 만족감이 생성된다.
대충 일을 하면 성과가 오르지 않는다.
대충 일을 하니까 그 일에서 배울 수 있는 보석들을 놓치게 된다.
성과도 없고 배우는 것도 없으니 악순환의 고리가 이어지는 것이다.
그러나 최선을 다하면 선순환의 성공고리가 생긴다.
2. 하고 싶은 일을 열정적으로 하라!
당신이 하고 싶은 일을 찾아라. 하고 싶은 일을 찾았으면 그 일에 열정을 바쳐라.
끈기와 집념은 성공을 보장한다. 절대 포기하지 말라. 꾸준하게 정진하라. 집중하라.
열정은 집중에서 생성된다. 열정은 성공의 에너지다.
자동차에 기름이 있어야 갈 수 있듯이 성공도 열정 에너지를 먹어야 계속하여 갈 수 있다.
열정 발전소를 건설 할 수 있는 또 다른 방법이 있다. 그것은 열정적인 '척'하는 것이다.
열정을 끌어내는 원천이 여러가지가 있지만, 그 중에서도 최고로 큰 열정 파이프로 연결된 곳이 '척' 파이프다. 이제부터 열정이 있는 척하라. 말을 열정적으로 하라. 행동을 열정적으로 하라. 그러면 열정을 쉽게 잡을 수 있다. 지금 당장 열정적으로 생각하고, 말하고, 행동 해 보라.
열정이 찰싹 달라붙을 것이다.
3. 최고로 잘 할 수 있는 일을 하라!
당신은 어떤 일을 하면 최고로 잘 할 수 있겠는가? 당신의 장점은 무엇인가?
당신의 장점을 100개 이상 찾아내라.
아마 당신의 눈이 휘둥그레지면서 '100개를 어떻게 찾는단 말인가'라는 생각이 들 것이다.
필자가 운영하는 워크샵에서는 수강생에게 '장점 100개 찾기' 과제를 부과하는데 모두가 100개 이상을 찾아온다. 단점은 잊어버려라. 이제부터 장점만 살리는 것이다.
단점을 없애려고 노력하면 보통사람은 된다. 하지만 장점을 개발하면 최고가 될 수 있다.
박찬호를 보라. 공 잘 던지는 장점을 개발하여 성공한 케이스다.
박세리를 보라. 골프 잘 하는 장점을 살렸다. 최고로 성공한 사람들도 많은 단점을 가지고 있다.보통사람과 성공한 사람의 가장 큰 차이는 성공한 사람은 자신의 장점을 개발하는데 모든 에너지와 시간을 사용했다. 반면에 보통사람은 단점을 고치기 위해 자신의 시간과 정력을 낭비하고 있다.
이제부터 장점을 찾는 데 시간을 투자하라. 자신의 장점과 결부된 일을 할 때 최고가 될 수 있다. 필자의 연구결과에 의하면 '장점을 살리는 것이 단점을 없애려고 노력하는 것 보다 만 배 이상의 성과가 더 나타난다'는 것을 발견했다.
세계적인 경영학자인 피터드러커가 들려준 조언에 귀 기울이자.
"사람이 가진 강점이야말로 진정한 기회이다. 약점을 바탕으로 생산성을 향상시킬 수 없다. 높은 결과를 얻기 위해서는 이용 가능한 모든 자기의 강점을 활용해야 한다."
4. 성과와 가치가 창출되는 일을 하라.
경제적인 재화의 흐름이 있는 일을 하라. 투입한 노력에 비해 성과가 적게 나오는 일도 많이 있다. 세상 흐름을 주의깊게 관찰하라. 어떻게 높은 부가가치를 창출할까 고민하라.
같은 일도 다른 각도에서 바라보면 새로운 성과를 창출할 수 있는 아이디어가 떠 오른다.
스타벅스의 하워드 슐츠 회장을 보라. 발상의 전환으로 단순한 커피점을 사람과 사회가 만나는 공간으로 창조했다. 그는 1000년의 커피 역사를 새로 썼다. 지금은 전세계에 6300개 점포를 냈다. 일주일에 2300만명이 스타벅스를 찾는다. 당신도 할 수 있다.
5. 가장 뛰어난 재능을 발굴하여 지식과 기술로 갈고 닦아라!
우리는 어린아이의 재능은 쉽게 알아본다. 음악적인 재능, 운동 재능 등.
그러나 성인이 된 자신의 재능이 무엇이냐고 물어보면 대부분이 "잘 모르겠다"고 말한다.
그것은 무엇때문일까. 그 이유는 자신의 재능에 대하여 생각해 본 적이 없기 때문이다. 마커스 버킹엄은 재능을 '무의식적으로 나타나는 반복적인 느낌, 생각, 행동이다'라고 정의 하였다.
재능은 잠재된 능력이라고 할 수 있다.
물론 밖으로 드러난 재능도 있지만 대부분의 성인은 모르고 있기 때문이다.
이제부터 자신의 재능을 발굴하자. 재능을 발견하면 세상을 날아다니는 기분이 느껴진다.
그렇다면 어떻게 재능을 찾을까? 자신의 재능을 발견하는 네 가지 핵심코드를 밝혀보자.
첫째는 자발적인 반응이다.
즉, 무의식적으로 나타내는 반응을 말한다. 음악소리에 맞추어 자기도 모르게 어깨가 덩실거린다면 춤이나 음악적인 재능이 있는 것이다.
둘째는 끌림현상이다.
막연한 동경도 여기에 해당된다. 세상만물에는 자석의 법칙이 존재한다. 같은 성질의 것은 서로 끌어당기는 힘이 있다. 서점에 있는 수 많은 책 중에서도 유난히 끌리는 책이 있다. 무언가에 관심을 기울이거나 호기심이 발동하면 그냥 놓치지 말고 메모하라. 메모하는 이유는 끌림과 재능이 결부되어 있기 때문이다.
셋째는 빠른 학습속도이다.
함께 출발하지만 다른 사람보다 월등히 빠르게 배우는 일에 주목하라.
남다르게 빠른 속도로 배울 수 있는 일은 재능이 직접적으로 관계되어 있는 일이기 때문이다.
마지막으로 만족감이다.
재능을 살려서 일을 할 때는 충만감이 살아난다.
자신의 재능과 결부되지 않은 일을 할 때는 일에서 오는 성취감이나 즐거움은 일시적으로 찾아올 뿐이다. 하고 있는 일에서 계속적인 만족감이 솟구친다면 재능에 초점이 맞은 것이다.
이렇게 찾아낸 재능은 갈고 닦아야 한다.
음악적인 재능이 출중해도 그냥 묻혀두면 사라지고 만다.
재능이 발견되면 그 재능을 더욱 빛내기 위한 전략 마련에 들어가라.
어떻게 더 많은 지식을 축적할 것인가. 어떻게 계속적으로 개발할 것인가에 대한 지속적인 노력이 뒷받침 될 때 큰 빛을 발하게 될