가) 리더쉽의 개념
나) 리더십의 특징
다) 리더쉽의 유형
라) 리더쉽의 구성 3요소
마) 리더쉽에서의 균형과 조화의 중요성
5. 리더가 갖추어야 할 세 가지
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가) 리더쉽의 개념
리더십이란 용어는 그 사용하는 사람이 어떠한 환경아래서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다.
오늘날 리더쉽의 정의에 대한 일반적인 내용을 보면 개인의 특성행위와 부하들의 영향력, 상호작용과정, 역할관계, 특정 직위에 대한 부여된 권한, 그리고 합법적인 영향력에 대한 추종자들의 지각 등으로 나타나고 있어 그 의미에 대한 분석이 매우 다양한 것으로 나타나고 있다.
즉 행정에 있어서 리더쉽에 대한 정의는 조직의 목표를 바람직한 형태로 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고취하고 능동적인 활동을 추진하며 조정하는 기술 및 영향력이라고 할 수 있으며, 구성원에 대한 소망스러운 장래를 활동시키는 과정이고 목표설정과 목표달성을 위하여 노력하고 조직적 집단활동에 영향을 미치는 행위라 할 수 있다.
나) 리더십의 특징
리더쉽의 일반적인 특징은 다음과 같다.
첫째:리더쉽은 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계를 갖고있다.
둘째:리더쉽은 지도자의 추종자 및 환경적 변수간의 관계이다.
셋째: 리더쉽은 조직책의 직권력과 구별되어야 하며, 조직의 구성원 중에서도 리더쉽이 발휘되는 경우도 있다.
넷째:리더쉽은 지도자가 구성원에게 일방통행식으로 행동을 강요하는 것이 아니라 구성 원 상호간의 상호작용을 통하여 발휘되는 것이다.
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리더쉽에관하여[2]....2002.hwp